Senhor BestaA empresa Beast Industries enfrenta um novo processo.
O conglomerado multimídia fundado por Senhor Besta ele mesmo, Jimmy Donaldsonfoi processado por um ex-executivo, que denuncia assédio sexual e discriminação devido à gravidez, segundo THR.
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Lorraine Mavromatis entrou com uma ação federal na Carolina do Norte, onde a empresa está sediada, na quarta-feira (22 de abril), chamando a empresa de “clube de meninos” onde várias funcionárias foram assediadas sexualmente por supervisores e alegando que os líderes da empresa rejeitaram as preocupações.
Na denúncia, Lorena alega que a empresa violou a Lei de Licença Médica e Familiar, após rescisão injusta e imposição intencional de sofrimento emocional no retorno da licença-gravidez.
No entanto, Jimmy ele próprio não é citado no processo.
A Beast Industries respondeu ao pedido, chamando-o de “caça ao poder” e avançando “deturpações deliberadas e declarações categoricamente falsas” que podem ser refutadas.
“Há amplas evidências, incluindo mensagens do Slack e do WhatsApp, documentos da empresa e depoimentos, que refutam inequivocamente suas afirmações”, diz a resposta.
Lorena ela foi contratada em 2022 como chefe do Instagram antes de ser promovida a diretora de criação, pagou US$ 250 mil para administrar a divisão vertical e diz que foi alvo de vários rebaixamentos e transferências retaliatórias.
Um incidente que ele lembra é o do ex-CEO James Warren supostamente assediá-la depois de apresentá-la à sua casa para reuniões individuais sobre as investidas sexuais de um cliente.
Ela perguntou por que Jimmy não trabalharia com ela em certos projetos e foi informado de que ela é uma “mulher bonita” e que sua “aparência tinha um certo efeito sexual sobre Jimmy“, que a empresa disse ter sido “fabricado com o único propósito de virar manchete” e para “um pagamento multimilionário”.
Em sua reclamação, Lorena aponta para um manual que foi dado aos funcionários, onde diz “não, não significa não” e “a quantidade de horas que você trabalha é irrelevante.
Ele diz que a empresa não tinha processo para denunciar incidentes de assédio sexual e discriminação em 2023, quando apresentou queixa contra Warren e Donaldson.
Após investigação, ela conta que foi rebaixada a gerente de mídias sociais de mercadorias e, logo em seguida, após entrar em licença maternidade, foi convidada para trabalhar em diversos projetos, incluindo uma viagem ao Brasil. No entanto, ela diz que foi demitida três semanas após retornar da licença.
Jimmy é mostrado aqui participando do Cimeira TIME100 em Nova York na quarta-feira (22 de abril), onde foi questionado sobre o processo.
Ele disse que “trouxe pessoas mais experientes” à medida que a empresa cresceu e não era “o melhor em estabelecer cultura nesta escala, então o novo C-suite e outras coisas foram incríveis”.
A empresa teria distribuído um manual formal em março de 2025 detalhando os direitos da Lei de Licença Médica e Familiar, entre outras coisas, à medida que instituíam políticas e processos formais.
