Ele Departamento de Segurança Interna (DHS:para abreviaturas inglesas) contribui para uma sugestão padrão para transformar o processo para certas autorizações de trabalho nos Estados Unidos. A medida, que será aplicável a determinadas categorias de migrantes, inclui: dados biométricos e: verificação de antecedentes.
Eles estão propondo mudanças no processo de solicitação de autorização de trabalho nos EUA.
De acordo com um documento do Registro Federal, se a norma, atualmente em revisão, for aprovada, ela será vai mudar o processo pedido de autorização de trabalho (EAD:, para abreviações em inglês) e novo filtro de segurança.
então Serviços de Cidadania e Imigração (Uscis:para abreviações em inglês) pode começar a exigi-lo Os candidatos compartilham impressões digitais, fotos e uma assinaturainformações biométricas que serão enviadas banco de dados Departamento Federal de Investigação (O FBIpara abreviações em inglês) para verificação completa antecedentes criminais.
Segundo o documento, o processo visa não apenas verificar a identidade do requerente antes de emitir um EAD, mas também conduza uma verificação de antecedentes mais completa para manter a segurança pública e prevenir fraudes;
Quais migrantes serão afetados pelas mudanças da EAD?
Em um documento do Registro Federal, o DHS explica isso novos filtros de segurança e outras alterações propostas serão aplicadas a: categorias de migrantes.
Que informações básicas podem complicar a aprovação da autorização de trabalho?
para: Candidatos EAD estão listados em registros do FBI um documento com antecedentes criminais será rejeitado. Isso inclui aqueles que:
Ele DHS: Indica também que poderá considerar certos acordos ou programas como um fator negativo, mesmo depois de o arquivo ter sido selado ou eliminado, se incluírem qualquer tipo de puniçãosanção ou restrição de liberdade.
Da mesma forma, no documento O DHS também propõe as seguintes alterações:
Quando será decidido se as alterações à autorização da EAD entrarão em vigor?
A regra proposta foi publicada no Federal Register em 5 de junho e atualmente está em um período de comentários públicos que terminará em 4 de agosto de 2026.
Ao expirar, O DHS apreciará o feedback recebido e com base nisso decidirá se continuará a implementação. Segundo o documento, visa fortalecer a integridade do sistema de imigração e proteger os trabalhadores americanos, exigindo que os estrangeiros forneçam informações mais atualizadas antes de entrar no país. mercado de trabalho.
