Um dos mais recentes desenvolvimentos na regulamentação de vários artigos da Lei de Modernização do Trabalho implementada esta segunda-feira pelo governo de Javier Mille é: aprovação do novo modelo de recebimento de salários que entrará em vigor a partir do próximo mês. O recibo oficial com alterações registradas deverá informar, entre outras alterações o custo total de mão de obra incorrido pelo empregador.
Através do Despacho 407/2026 publicado esta manhã no Diário da República, a administração da Milícia deu luz verde a um novo formato do documento legal que o trabalhador recebe e no qual salário bruto percebido deduções obrigatórias (como pensões e saúde) e salário líquido final recebido.
A nova regulamentação incluirá uma seção específica destinada a: reflete o custo total do trabalho o que o empregador enfrenta para cada funcionárioonde devem ser detalhados os custos relativos às contribuições sindicais, à segurança social, à assistência social, ao Instituto Nacional dos Pensionistas e Reformados do Serviço Social (PAMI), às seguradoras de riscos profissionais, às câmaras empresariais e a outros conceitos decorrentes das relações laborais.
UM: gráfico de pizza —ou bolo—, um novo contracheque é emitido ênfase na responsabilidade do empregador. Um diagrama dividido em seis partes iguais em cores diferentes mostra a porcentagem numérica do custo de cada obra.
“A regulamentação dos documentos trabalhistas, especialmente dos lançamentos na folha de pagamento, visa melhorar a clareza, a acessibilidade e a compreensão das informações, reforçar a transparência dos custos totais do trabalho pagos pelo empregadoros conceitos incluídos nas relações laborais e quanto o trabalhador recebe no final”, diz o documento oficial do Governo.
Por outro lado, o esquema deve ser organizado quatro seções diferentes e incluir dados de funcionários e empregadores, contribuições e conceitos pagos pela empresa, detalhes de remuneração bruta e deduções relevantes, além do salário líquido recebido.
Outras estruturas
Regulamentos com a assinatura do Presidente Javier Miley; Ministro da Economia Luís Caputo; e Ministro de Estado da Desregulamentação e Transformação, Federico Sturzenegger– também chegou plataformas digitais de entrega de comidacomo Rappi ou Orders Now, e transportecomo Uber ou Cabify.
Nesse sentido, Secretário de TransportesSob a órbita da economia, como competência para aplicar um regime especial para essa atividade, enquanto o Ministério do Trabalho manterá os poderes relativos aos acordos coletivos que vierem a ser celebrados na esfera.
Por outro lado, a mesma decisão aprovou uma um novo regime para empresas de serviços ponta a ponta (ESE)que se dedicam exclusivamente à contratação de pessoal para colocá-los à disposição das empresas em caráter temporário necessidades operacionais de emergência ou demanda de pico. Os regulamentos procuravam “tornar as suas operações transparentes”, estabelecendo disposições para contratos intermitentes e criando um esquema de registo electrónico acompanhado de um sistema de salvaguardas.
Por fim, o Decreto 407/2026 também inclui alterações que se referem a atestados médicos de trabalhoque agora deve ser lançado meio eletrônico por meio de plataformas cadastradas e profissionais autorizadossalvo em “situações excepcionais devidamente justificadas”. Além disso, prevê a introdução de um sistema de notificação para notificar os empregadores e os agentes do sistema de saúde sobre o início e a conclusão dos procedimentos de pensões.
