Cowork HIT: anunciou oficialmente sua certificação como Empresa Bpremiado com Laboratório B. Desta forma, uma empresa com mais de dez anos de experiência e presença na Argentina, Chile e Peru junta-se a uma rede global de empresas que atendem aos requisitos; elevados padrões de desempenho social e ambiental, transparência e responsabilidade.
Em detalhes, a certificação reconhece organizações que entendem as pessoas, a comunidade e o meio ambiente como eixos centrais do seu modelo de negócios. O objetivo: promover um futuro de trabalho que seja “mais humano, flexível e consciente”, disse a HIT.
“Ser uma empresa B não é um selo, é uma decisão estratégica. Inclui medir o nosso impacto, rever os nossos processos e comprometer-nos a crescer de forma responsável, tendo em conta todos os atores com quem interagimos”, explicou Uri Iskin, CEO e cofundador da HIT. E ele acrescentou: “Acreditamos que os espaços de trabalho podem ser plataformas de influência positiva, e esta certificação reforça esse caminho.”
Hoje, a Argentina tem 288 B Corporaçõespertencente a 30:00 diversos setores, segundo dados do Sistema B Argentina, organização sem fins lucrativos que faz parte da rede global B Lab. Além disso, 2025 foi o ano em que Mais empresas locais solicitaram a referida certificação. “Há uma contracultura crescendo sobre como ser uma empresa.” Marina Arias, diretora executiva do “Sistema B” na Argentina, disse a este respeito no âmbito de um encontro de jornalistas, do qual participou LA NACION.
Sobre a iniciativa HIT Cowork, Arias disse: “Comemoramos que você tenha escolhido fazer parte deste movimento e mostrar que é possível fazer negócios e beneficiar as pessoas e o planeta ao mesmo tempo”.
Para receber esta certificação, o HIT Cowork teve que passar por uma “avaliação abrangente” que durou aproximadamente nove meses. Gestão, colaboradores, comunidade, meio ambiente e clientes foram os aspectos estudados. Por fim, a empresa recebeu uma pontuação 121,6:em comparação com o mínimo exigido de 80, conforme detalhado por Daniela Roel, sócia cofundadora da CR, consultoria de sustentabilidade.
O anúncio ocorre em meio a grandes desafios para as empresas. É um deles retorno ao esquema individual. Ter um espaço amplo e confortável para os colaboradores implica um grande investimento e o tempo de deslocação até ao escritório são alguns dos obstáculos que surgem todos os dias.
“Visitamos diferentes escritórios ao redor do mundo e ainda vemos pessoas trabalhando no subsolo e sem eletricidade”, disse Gabriel Bucher, CCO e cofundador da HIT. E acrescentou: “Gastamos aprox. 50% de nossas vidas no escritório. “É um fato forte.”
Neste sentido destaca-se a oferta do HIT Cowork com o HIT Café para a integração de escritórios privados, coworking, salas de reuniões, soluções para eventos através do HIT Events e serviços gastronómicos, que constrói: ecossistema flexível e adaptável às necessidades de diferentes empresas. Além disso, o modelo depende de adoção de práticas sustentáveiscomo o uso responsável de recursos.
“O futuro do trabalho não é apenas mais flexível, tem que ser mais responsivo e restaurador. Ser uma empresa B nos desafia a elevar nossos padrões e liderar pelo exemplo”, disse Bucher.
No futuro, a HIT Cowork planeja expandir seu modelo de negócios para estados como San Juan, Mendoza, Córdoba e Rosário. Internacionalmente, pretendem entrar nos mercados mexicano e brasileiro. “O objetivo do HIT é reimaginar o futuro do trabalho e orientar as empresas nessa transição”, concluiu Iskin.
