Uma mãe que fica em casa está em uma posição difícil com o trabalho do marido em casa por causa dos diferentes estilos parentais. Agora ele não fala com ela depois que ela lhe deu uma recomendação sobre como lidar com as coisas.
A mãe de 36 anos, “privada de sono”, disse que cuida da filha de 3 anos do casal e do bebê de 5 meses enquanto o marido trabalha.
No entanto, em RedditNo fórum “I’m the A-hole”, ela explicou que se sente “microgerenciada” por seu marido mais rígido o dia todo.
Ele finalmente chegou ao limite e encontrou uma maneira de resolver as coisas, mas agora ele acha que ela não o ama.
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Em sua postagem, ela explicou que gosta de manter a casa arrumada, mas cansa de “negociar o dia todo com o filho” para limpar.
Em vez disso, ela geralmente limpa os brinquedos com a filha “mais tarde”.
Isso levou a uma discussão com o marido, que “ficou chateado porque ela o deixou tirar mais brinquedos quando ele já os tinha”.
Ela escreveu que ele “disse (ela) na frente (da filha) que ela não deveria deixá-la ter mais brinquedos quando ela já tinha alguns. Ele também disse que pediu para ela limpar alguns brinquedos no quarto dela, mas ela não obedece e agora eu deixo ela ter mais”, um pedido que a mãe desconhecia.
“Eu disse a ela que é seu trabalho acompanhar a paternidade quando ela pediu a ele para limpar alguns brinquedos (ela não seguiu em frente)”, disse ela, explicando que não parecia ser sua “batalha”, já que ela não começou as coisas.
Foi então que ela teve uma ideia, dizendo: “Então eu disse a ele que talvez devesse ir trabalhar no escritório porque (eu) não sou microgerenciado durante meu trabalho (fica em casa, mãe). Ele me disse que sou uma idiota por dizer isso e agora ele não fala comigo.”
Questionada se ele estava errado, ela acrescentou: “Sinto-me realmente justificada em querer administrar o que faço em casa enquanto ele se concentra no trabalho e para de tentar impor seu estilo parental quando já estou tentando sobreviver e dormir sem dormir”.
As pessoas que responderam à postagem foram confusas, embora muitas concordassem que a mulher se sentia microgerenciada.
“É muito depreciativo – não é como se você fosse um funcionário e ele fosse literalmente seu chefe, embora ele esteja realmente tentando fazer você pensar nele como o chefe”, opinou um Redditor, acrescentando que ela teria que tomar medidas drásticas para provar um ponto.
Sua recomendação: “Se for viável em termos de horário de alimentação do bebê, considere deixá-lo com os dois filhos e passar o fim de semana fora (ou, pelo menos, um dia inteiro de 8 horas em um spa), para que ele possa passar o tempo todo discutindo com seu filho e ver em quais colinas ele gostaria de morrer a seguir”.
Outra pessoa teve uma ideia semelhante, escrevendo: “Sou cruel, então provavelmente diria algo como: ‘Se você puder fazer seu trabalho e cuidar das crianças, vou fazer uma massagem’”.
No entanto, algumas pessoas ficaram mais divididas e identificaram uma questão fundamental que o casal precisava resolver.
“Não acho que (trabalhar em casa) seja o problema. Parece que vocês dois precisam sentar e discutir o estilo parental. Isso é maior do que WFH vs. no escritório. Depois de falar sobre paternidade, vocês devem sentar e também repassar as expectativas e limites das funções WFH/SAHM”, aconselhou um deles.
Outros usuários ecoaram o sentimento, com um dizendo: “A paternidade deve ser um esforço de equipe e nenhum de vocês parece estar no mesmo time. Vocês dois deveriam ter tido essa conversa antes mesmo de o filho mais velho nascer. Chega de ‘eles não são meus touros lutadores’…”.
