Os custos com saúde em nosso estado aumentaram mais rapidamente do que a renda familiar Uma Cooperativa de Saúde de Utah. Este aumento não é apenas uma questão orçamental. Essa também é uma questão trabalhista. Por trás desses dólares está uma crescente escassez de enfermeiros que está silenciosamente aumentando os custos para todos. Quando os hospitais e as unidades de saúde não conseguem fornecer pessoal adequado, dependem de mão-de-obra contratada dispendiosa, horas extraordinárias e enfermeiros viajantes. Esses custos não permanecem no balanço. Eles aparecem em nossas contas médicas e prêmios de seguro.
A escassez de mão de obra na área da saúde é atualmente um dos maiores geradores de custos em Utah. Expresse os dados Mostra milhares de vagas de enfermagem registradas em aberto em comunidades urbanas e rurais e em Utah Ele classifica consistentemente A proporção de enfermeiros por população está perto de níveis recordes, registando actualmente uma média de pouco mais de sete enfermeiros por 1.000 residentes. Em contraste, Dakota do Sul teve uma média de 15,68 enfermeiras por 1.000 residentes. Qualquer uma dessas funções não preenchidas aqui em Utah significa custos mais elevados e cuidados mais lentos. Significa também mais desgaste entre aqueles que permanecem, criando um ciclo que afasta ainda mais enfermeiros dos cuidados à beira do leito.
É por isso que o acesso à educação é tão importante quanto a reforma política. Quando menos habitantes de Utah podem ingressar na profissão de enfermagem, a escassez aumenta e os custos aumentam. A expansão das oportunidades e do acesso à profissão de enfermagem, a modernização da educação clínica e a redução das barreiras financeiras à entrada estão entre os investimentos mais inteligentes que podemos fazer.
em Colégio Rouxinolrecentemente reduzimos as mensalidades para estudantes de Utah que cursam Bacharelado em Enfermagem.
Um movimento para fortalecer a força de trabalho de enfermagem do estado e, ao mesmo tempo, ampliar o acesso para aqueles que se sentem chamados à profissão. Cada enfermeira adicional formada ajuda a estabilizar e fortalecer a força de trabalho de enfermagem do nosso estado.
Melhorar a acessibilidade dos cuidados de saúde não resulta de uma solução única. Isto resulta do alinhamento de incentivos, da melhoria do acesso e da garantia do maior valor por cada dólar gasto. O fortalecimento da força de trabalho de enfermagem é um componente importante para reduzir custos e melhorar os resultados de saúde para todos nós. Utah tem uma história de liderança através da inovação, e podemos liderar novamente tratando a força de trabalho de enfermagem como uma parte fundamental da nossa infra-estrutura de cuidados de saúde. Cuidados acessíveis dependem de educação acessível, e a acessibilidade em qualquer uma das áreas não pode existir sem a outra.
