Isto inteligência artificial (IA) É uma ferramenta muito útil para melhorar o seu currículocomo pode realizar destacam-se para recrutadores e sistemas ATS. Permite personalizá-lo rapidamente de acordo com a pesquisa ou empresa onde é aplicado, destacar conquistas e corrigir formatos com eficiência.
A chave para isso não é apenas isso IA: escreva o currículo de uma pessoa, mas use-o como um editor estratégico. Isso pode ajudar esse perfil se destaca para sistemas de seleção (ATS) e recrutadores.
Existem diversas plataformas que podem ser utilizadas para criar currículos com a ajuda da IA, como: Canva, Kickresume e Enhancev. Existem até algumas plataformas de inteligência artificial que se dedicam principalmente à edição de currículos. Currículo.io e Zety.
Abaixo estão alguns pontas sobre como usar inteligência artificial para melhorar seu currículo.
Você pode colocar uma descrição de cargo na IA e perguntar:Descubra as 10 principais palavras-chave e sinônimos relacionados a esta funçãoNaturalmente, eles podem ser incluídos nas habilidades, experiência e resumo para corresponder à pesquisa.
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Verbos e conquistas poderosas
Transforme tarefas com impacto avisos “Transforme essas responsabilidades em realizações mensuráveis com verbos de ação.” Exemplos: “Liderei uma equipe” → “Liderei uma equipe de 5 pessoas para aumentar as vendas em 25%”.
Isto IA: tende a ser usando adjetivos excessivamente formais ou vazios (por exemplo, “apaixonado”, “inovador” ou “motivado”). Além disso, algumas empresas utilizam alguns sistemas para identificar o uso de inteligência artificial nos currículos. É por isso que é recomendado aplicar Regra 80/20o que deixa 80% da carga de trabalho a ser feita (principalmente na estrutura e uso do currículo palavras-chave), mas dando-lhe um contato pessoal.
Para evitar que o seu CV pareça gerado automaticamente, é melhor elimine o “clichê da IA” e escrever coisas mais diretas. Deveria ser também adaptar o tom de acordo com a cultura.
IA às vezes ‘alucina’ e inclui datas ou nomes de instrumentos incorretos. Nesse sentido é necessário revise cuidadosamente todos os dados técnicos para evitar quaisquer erros.
Ele ATS (sistema de rastreamento de candidatos) É o primeiro filtro antes que o currículo chegue ao recrutador. Muitas vezes, o design visual criativo em PDF é invisível para esses sistemas. Portanto, algumas medidas devem ser tomadas para garantir que o currículo seja “Compatível com ATS“.
